Федерация независимых профсоюзов России разъяснила право сотрудников отказываться от явки на рабочее место, если природная или техногенная чрезвычайная ситуация несет прямую угрозу их здоровью и жизни. Разъяснения дал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, сообщает KONKURENT.RU.
Специалист отметил, что землетрясения, наводнения, масштабные пожары и снежные заносы, парализующие транспортное сообщение, относятся к категории событий, при которых человек вправе пропустить рабочий день. Исключение делается только для тех, кто задействован в аварийно-спасательных работах и ликвидации последствий стихии.
Непременным условием инспектор назвал своевременное информирование нанимателя. Сотрудник обязан любым доступным способом предупредить руководство о невозможности добраться до офиса или предприятия.
При этом факт существования опасных погодных или техногенных условий необходимо подкрепить ссылками на официальные предупреждения синоптиков, сообщения экстренных служб, дорожных ведомств либо публикации в прессе.
Представитель профсоюзов признал, что единого подхода среди работодателей сегодня нет, а четкой формулировки «уважительной причины» неявки законодательство не дает. Однако суды различных инстанций при рассмотрении споров об увольнении за прогул в подобных ситуациях поддерживают работников, не позволяя компаниям наказывать их расторжением договора по соответствующей статье.
Фактически речь идет о сложившемся правовом обычае, который компенсирует пробел в нормативной базе и защищает граждан от необходимости рисковать жизнью ради присутствия на рабочем месте в разгар стихийного бедствия.
Напомним, 15 июля Владивосток ждет удар стихии. По данным синоптиков, уровень осадков может достигнуть 45 процентов месячной нормы, а порывы ветра составят от 17 до 22 м/с, что по шкале Бофорта характеризуется как шторм.
Как рассказали в управлении общественной безопасности, удар стихии может привести к подтоплению ливневыми и склоновыми стоками участков, расположенных на пониженных территориях.
