Приморскстат опубликовал печальную статистику. За прошлый год Приморье покинуло еще 80 тыс. человек. За последние 15 лет «великое переселение» куда-то туда достигло катастрофических размеров, практически опустошив регион (1 млн 913 тыс. человек на конец 2018 г., это уже показатель 1980-го). Для сравнения: еще в 1991-м нас было 2,3 млн.
Такими темпами Приморье (грустно об этом говорить) по своей численности скоро вернется в царские времена. Ни пресловутый «дальневосточный гектар», ни фантастические бюджетные вливания, ни все более красноречивые высказывания из Кремля не способны остановить исход. А подрастающее поколение (то есть наше будущее) — страх какое инфантильное, ужас какое беспомощное, кошмар какое разболтанное — не знает, чего хочет, не понимает, кем быть.
Высокие цены
Движение населения должно иметь два потока — прямое и обратное. То есть, если какие-то специалисты уехали из Приморья в Москву, из столицы должны приехать не менее квалифицированные сотрудники. Но Москва богатеет, Приморье нищает.
«Все концентрируется в Москве: там собраны огромные деньги, создан центр науки и искусства. Люди, которые хотят подняться по карьерной лестнице, легко пробиваются, а те, кто желают остаться в тени — легко остаются незамеченными, — говорит Анатолий Беляев, главный специалист по реабилитации и остеопатии Минздрава России по Дальнему Востоку, директор Института вертеброневрологии и мануальной медицины, заслуженный врач РФ, профессор. — В Москве большие зарплаты и широкие перспективы. Но наличие столь мощного центра притяжения в такой большой стране, как Россия — не очень правильно. Аналоги Москвы должны быть рассредоточены по стране, и правительство должно думать о создании таких центров.
Очевидно, что Приморский край со столицей конкурировать не может. И мало кто из специалистов может найти мотив остаться во Владивостоке после завершения рабочего контракта. Ведь, несмотря на то, что власти постоянно говорят о стабильности, общество ее не чувствует. Нет чувства стабильности и защищенности у бизнеса. Нет аналогичного чувства и у обычных людей, поскольку социальный лифт не очень хорошо работает на нашей территории. И не потому, что его специально закрывают, а потому, что он не отработан. Не думаю, что такая ситуация возникла по злому умыслу. Просто у правительства нет понимания ситуации и правильного механизма ее решения».
Главный сдерживающий фактор миграционной привлекательности — это низкий уровень инфраструктуры. Только за последние 20 лет в Приморье исчезли десятки поселений. Высокие цены абсолютно на все, от недвижимости до продовольственных товаров, при невысоких доходах не оставляют людям другого выбора. Анатолий Беляев: «Людей гонит из края еще одна важная причина — слабое развитие здравоохранения и реабилитации в Приморье. Многие знают, что в случае серьезного заболевания получить эффективную реабилитацию сложно и велик шанс остаться инвалидом».
Обречены на безработицу
Даже образование перестает играть какую-либо роль. Екатерина Ткалина, HR-специалист: «Одна из самых важных причин, почему молодые специалисты не хотят работать на предлагаемых вакансиях, это то, что после обучения в вузе формируются завышенные требования к работодателю, ожидаемый минимум з/п у них от 40 тыс. рублей. Об этом говорят статистика с сайта hh.ru и мой личный опыт работы с молодежью. Поэтому молодые специалисты долго могут искать «работу мечты», и мы не видим их в числе сотрудников компаний. Порой в целях найти более оплачиваемое место молодежь переезжает из региона в крупные города, северные и отдаленные районы страны. Там наблюдается кадровый голод, и предлагаемый уровень зарплаты оправдывает самые смелые ожидания».
Анатолий Беляев добавляет: «Поскольку количество профессий и мест в вузах не сбалансировано, ряд молодых людей, поступая на определенную специальность, уже обречены на безработицу. Получив образование, они по объективным причинам не смогут реализоваться в Приморье — их профессии не востребованы. Это становится еще одним фактором в пользу отъезда молодых специалистов».
.jpg)
Полет и свобода
Помимо объективных причин, нельзя забывать и о психологии молодого поколения. Сейчас все популярнее становится работать из дома, высиживать целый день в офисе соискателям кажется бесполезной тратой времени, а приоритетами становятся совсем другие вещи. Екатерина Ткалина: «В связи с диджитализацией (digital) мира у современной молодежи есть возможность увидеть желаемое место жительства, не выходя из дома. Чаще большие мегаполисы более привлекательны наличием перспектив, самореализацией, возможностью путешествовать. Интересная тенденция: те, кто родился во Владивостоке, стремятся в Москву или зарубежье, те, кто родился в Приморье, но не во Владивостоке, стремятся в столицу Дальневосточного региона. Типичный случай прогресса — стремимся к большему.
Вторая проблема, в связи с которой мы не видим поколение Z на рабочих местах, — это нежелание «работать в офисе». Им не нравятся рамки: привязанность к работе пять дней в неделю, ограниченное офисное пространство. Современная молодежь любит полет, свободу, и все больше желает заниматься фрилансом, совмещая работу и хобби».
Анатолий Беляев подчеркивает, что люди бегут не только к перспективам, но и от себя: «Существует еще одна причина переезда, которая не связана с экономической или политической ситуацией, а связана с внутренним состоянием человека — когда он просто старается сбежать от самого себя. Ему кажется, что если он сменит место жительства, изменится и его жизнь и он сможет реализоваться в другом городе. И если раньше такие люди впадали в глубокую депрессию и завершали жизнь суицидом, то сегодня они просто уезжают. Этот момент тоже необходимо учитывать тем, кто занимается проблемой миграции».
Пока же растущая мобильность играет с Приморьем злую шутку — население голосует ногами и уезжает. «Если обобщить, получается, что люди могут бежать от себя или бежать за лучшими условиями труда и жизни. Почему они не находят лучших условий в Приморье? Потому что, несмотря на все усилия властей, экономика региона не поднимается, качество жизни не растет, а на местах остается ощущение оторванности от столицы. Поэтому правительство должно задуматься и признать, что принятые меры не работают — необходимо пересматривать концепцию развития», — заключает Анатолий Беляев.
